Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Обучение в области охраны труда и проверка знаний стандартов безопасности являются частью мер по предотвращению рабочих травм и профзаболеваний. Это специализированный подход к приобретению знаний и навыков. Процесс обучения охране труда включает:

• инструкции по безопасности;
• практику на рабочем месте;
• курсы первой медицинской помощи;
• тренировки по использованию средств защиты;
• курсы безопасности у работодателя или у специализированных образовательных учреждений.

Если работники в секторах электроэнергетики или теплоснабжения проходят обучение в рамках подготовки к аттестации по безопасности в их области, дополнительные курсы и проверки не обязательны. При переходе работника на другую должность после прохождения обучения по охране труда или при изменении его рабочего статуса повторные курсы и проверки не требуются, если условия труда и потенциальные риски остаются прежними.

Для кого рассчитан курс повышения квалификации по охране труда

Согласно ТК РФ, любая организация со штатом сотрудников более 50 человек обязана создать собственное подразделение по ОТ или нанять специалиста с профильным образованием и опытом работы в данной сфере. При штате сотрудников менее 50 человек отвечает за безопасность труда непосредственный руководитель компании или назначенный им сотрудник (при условии прохождения им профильной программы подготовки).

Кто из сотрудников компании должен регулярно проходить курсы повышения квалификации:

• сотрудники подразделений по ОТ;
• работники, выполняющие обязанности специалистов по ОТ;
• члены аттестационных комиссий, которые оценивают знания сотрудников в сфере ОТ;
• инженерно-технические работники (ИТР), которые занимаются организацией производства, контролем и надзором.

Цель учебных курсов – подтверждение текущего уровня знаний по охране труда и безопасности, а также возможность повышения квалификации в данном направлении.

Согласно требованиям законодательства, существуют следующие минимальные сроки прохождения программы повышения квалификации:

• один раз в 5 лет – для сотрудников подразделений ОТ;
• в течение первого года – для инженера отдела ОТ, который не имеет профильного высшего или среднего технического образования;
• каждые 3 года – для руководителей и специалистов компании.

Виды программ обучения

Обучение по охране труда, первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты имеет пять программ:

• Программа А – для руководителей и инструкторов охраны труда. Не для всех остальных работников.
• Программа Б – обязательна для всех работников, включая тех, у кого условия труда безопасны.
• Программа В – только для работников, выполняющих опасные работы.
• Программа оказания первой помощи – для тех, кто проводит инструктаж, обучает и оказывает первую помощь.
• Программа использования СИЗ – для работников, контролирующих, обучающих и использующих СИЗ, требующих практических навыков.

Когда нужно проходить обучение по охране труда

Плановое обучение, включая программы А и Б, обязательно должно проводиться не реже одного раза в три года. Для программы В, периодичность определяется нормативами. Если нет нормативов, то обучение по этой программе проводится не реже одного раза в год.

Внеплановое обучение необходимо в случаях:

1. Вступления в силу новых нормативов охраны труда.
2. Внедрения нового оборудования, технологий или материалов, требующих дополнительных знаний охраны труда.
3. Изменений в оборудовании, технологических процессах или должностных обязанностях, влияющих на безопасность труда.

Внеплановое обучение должно быть проведено в течение 60 дней с момента возникновения необходимости, если иное не предусмотрено нормативами. Если программы обучения не соответствуют нормативам, необходимо провести внеплановое обучение по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели, ставшие работодателями, должны пройти обучение по охране труда до приема на работу первого сотрудника и в дальнейшем соблюдать плановую периодичность.

Если сроки для планового и внепланового обучения совпадают, проведение планового обучения по актуализированным программам считается достаточным.

Новые работники и переводимые на другие должности должны пройти обучение по охране труда в установленные сроки, но не позднее 60 дней после заключения трудового договора или перевода.

При переводе работника, который уже прошел обучение по охране труда, на другую должность или при изменении рабочих условий и источников опасности, повторное обучение и проверка знаний не требуются.

Учебный план

Результаты обучения

По завершении курса, студенты будут обладать следующим набором компетенций:

Теоретические основы:

• Осведомленность в вопросах охраны труда на территории России;
• Ответственный подход к определению опасных и вредных факторов на производстве;
• Знание базовых положений о процессе обучения и проверки требований в области охраны труда;
• Понимание задач и приоритетов работодателя в обеспечении охраны труда;
• Осознание ответственности работодателя за создание безопасной рабочей среды;
• Принципы организации системы управления в сфере охраны труда;
• Методы обеспечения безопасности от потенциальных угроз на рабочем месте;
• Процесс анализа и исследования несчастных случаев на производстве.

Практические навыки:

• Способность реализовывать систему управления безопасностью труда;
• Организация обучающих программ по вопросам охраны труда;
• Обеспечение работников необходимыми средствами защиты, а также прочими средствами безопасности;
• Гарантирование прав и компенсаций для сотрудников;
• Мониторинг здоровья сотрудников;
• Обеспечение комфортных условий работы и отдыха;
• Контроль за соблюдением требований безопасности при выполнении подрядных работ;
• Обучение работников использованию защитных средств;
• Организация оказания неотложной помощи при необходимости.

Навыки в сфере безопасности:

• Разработка стратегий по уменьшению профессиональных рисков;
• Определение потенциальных угроз и рисков на рабочих площадках;
• Оценка рисков, связанных с выявленными опасными факторами;
• Обучение правилам безопасного поведения на рабочем месте;
• Навыки предоставления первой медицинской помощи.

Нормативные документы

1. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (последняя редакция).
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").
4. Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 25 мая 2020 г. N 680 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 20.03.01 Техносферная безопасность».
5. Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 № 63604).

Дистанционные (онлайн) курсы

ЦДПО «Стадиум» предлагает современные программы повышения квалификации по специальности «Охрана труда». Курсы разработаны для профессионалов, которые стремятся углубить свои знания и развить новые компетенции в выбранной области. Занятия проводятся в удобном дистанционном формате, что позволяет учиться в любое время и из любой точки мира.

Онлайн-формат включает в себя доступ к учебным материалам через современную образовательную платформу. После завершения обучения все учебно-методические материалы остаются доступными для слушателей, что позволяет освежить знания в любой момент. Продолжительность программ составляет от 16 до 144 часов, что позволяет выбрать оптимальный вариант обучения без отрыва от работы.

По завершении курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое подтверждает обновление профессиональных компетенций. Все выданные документы вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, что гарантирует их официальный статус.