в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
Виды дополнительных программ
Если нужна профессиональная переподготовка с правом ведения работ
Если нужно пройти переобучение с присвоением квалификации
Если нужно пройти объемное обучение и первичную переподготовку с получением диплома
Если нужно пройти обучение по своем профилю после перерыва в стаже
После прохождения курса слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Документы полностью юридически оформлены и признаются всеми работодателями.
Наш учебный центр готов подтвердить факт обучения при запросе работодателя.
- Данные о студентах вносятся в ФИС ФРДО каждую пятницу
- Диплом действует на всей территории России
- В документах не уточняется формат прохождения обучения
Вы защищены от любых рисков, работаем на основании договора
Договор на прохождение обучения должен заключаться всегда:
и с физическими, и юридическими лицами без исключений!
Если учебный центр предлагает вам обучение без заключения договора – перед вами мошенники. Будьте внимательны!
Обязательства, прописанные в нашем договоре:
Государственная Лицензия Министерства Образования
Работаем официально на основании государственной лицензии. Документы, выдаваемые после прохождения обучения, являются легитимными и вносятся в единый реестр ФИС ФРДО.
- Номер лицензии: № Л035-01298-77/00580104
- Срок действия лицензии: бессрочно
- Официальная проверка сведений в МинОбр
Внимание! Заниматься образовательной деятельностью имеют право только учебные центры с лицензией. Обязательно проверяйте подлинность лицензии на сайте Министерства Образования.
Отзывы наших выпускников
Видео отзывы
Какие нужны документы
- Фамилия, имя, отчество
- Программа курса
✅ Расскажем какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику при необходимости
Кадровик (HR-менеджер) — специалист, отвечающий за все вопросы, касающиеся персонала и поддержания комфортной рабочей среды в организации. Специалист кадрового делопроизводства занимается подбором, наймом и обучением сотрудников, оформлением трудовых отношений, контролем рабочего времени, оценкой трудовой эффективности кадра, а также решением конфликтов, обеспечением соблюдения трудового законодательства, разработкой стратегий повышения эффективности сотрудников.
Профессиональная переподготовка «Кадровое делопроизводство» предоставляет глубокие знания о трудовом законодательстве, методах ведения документации, основах управления персоналом. Обучение помогает освоить практические навыки оформления трудовых договоров, приказов, справок, работы с кадровыми программами и системами электронного документооборота, основами стратегического планирования и психологии деловых отношений.
Профессиональная переподготовка для кадрового делопроизводства
Сфера делопроизводства и кадрового учета заключается на управлении кадровыми ресурсами организации. Специалист занимается подбором и наймом сотрудника в компанию, решением любых вопросов для его комфортной адаптации на новом рабочем месте, организацией обучения кадров. Кроме того, кадровик ответственен за ведение документации, расчет зарплаты и других выплат, обеспечение соответствия деятельности организации аспектам трудового законодательства и решением возникающих споров для соблюдения трудовой дисциплины и корпоративной этики. Профессионал в области HR может также участвовать в разработке этой дисциплины и внедрять мотивационные мероприятия в жизнь компании.
Профпереподготовка «Кадровое делопроизводство» подходит желающим повысить свою квалификацию и обновить знания в соответствии с изменениями трудового законодательства. Также к обучению могут присоединиться специалисты других отраслей, которые хотят переквалифицироваться в кадровиков и получить необходимые знания и навыки для работы в этой сфере, выпускники вузов, ищущие возможности построения карьеры в сфере HR.
Пройти курсы можно как очно, заочно, так и в дистанционном формате. Онлайн обучение предполагает теоретические модули и практические занятия для ознакомления с основами ведения документооборота и освоения ключевых дисциплин кадрового делопроизводства. Переобучение подойдет выпускникам после 9 и 11 класса, студентам вузов и действующим специалистам. Продолжительность обучения не превышает 256 часов, в зависимости от специфики программы и формата обучения.
По завершению обучения выпускники будут владеть широким спектром знаний и навыков, включая:
- Основы трудового законодательства: основные понятия трудового права, правила составления договоров, дисциплинарная ответственность, формы отпуска, правила оформления увольнения.
- Практические навыки ведения кадрового делопроизводства: оформление трудовой документации, ведение учета рабочего времени, расчет зарплаты.
- Основы управления персоналом: методы подбора, обучения и мотивации персонала, оценка эффективности работы, решение конфликтов в трудовом коллективе.
Также специалисты осваивают варианты электронного документооборота, психологию управления персоналом и другие основы деятельности HR-менеджера.
Обучение по кадровому делу с нуля
HR-специалисты могут специализироваться на отдельном направлении:
- Кадровое делопроизводство: оформление трудовых отношений, ведение кадровой документации, контроль соблюдения трудовой дисциплины.
- Управление персоналом: подбор и обучение персонала, оценка эффективности работы, мотивация и развитие кадров.
- Рекрутинг: поиск и подбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка профессиональных навыков.
- Заработная плата и кадровый аудит: расчет зарплаты, премий и компенсаций, проверка соблюдения трудового законодательства, анализ эффективности кадровой политики.
После профессиональной переподготовки по ведению кадрового делопроизводства выпускники получат диплом, который подтверждает квалификацию и дает право заниматься деятельность в сфере кадрового учета и HR.
Квалифицированные специалисты с профильным образованием востребованы во всех отраслях экономики. Они могут вести кадровый учет в государственных и частных организациях, предлагать соответствующие услуги, работая в рекрутинговых агентствах, консалтинговых компаниях. Зарплата кадровика зависит от опыта работы, квалификации, региона и отрасли. В среднем она составляет 30 000-60 000 рублей в месяц. Специалисты с высокой квалификацией и опытом могут зарабатывать значительно больше.
Дистанционное обучение
Учебный центр «Стадиум» предлагает пройти дистанционные курсы по профессиональной переподготовке и переобучению, которые позволяют получить новую профессию. Обучение проходит на образовательной онлайн-платформе, обеспечивающей полноценную возможность для освоения новой специальности и прохождения переаттестации. Дистанционные технологии позволяют получать образование в удобном формате, а профессиональные направления курсов охватывают самые актуальные и востребованные специальности. Обучение без отрыва от работы возможно благодаря гибкому графику и доступности курсов в любое время. Минимальная продолжительность курсов составляет 250 часов, по наиболее востребованным направлениям — длительность варьируется от 256 до 500 часов.
По окончании обучения выдается диплом установленного образца, подтверждающий переподготовку по специальности «Кадровое делопроизводство». Сведения о документе заносятся в государственный реестр.
В дипломе номер указан в средней части листа, слева. Сразу под словом «Диплом».
Покупка диплома является незаконной. Легитимное получение специальности и соответствующих документов о профессиональной переподготовке требует обучения. Существуют варианты дистанционного обучения, позволяющие оперативно пройти курс и получить диплом в нужной профессиональной сфере. Обращаем внимание, что переподготовка возможна только для лиц, уже имеющих диплом о высшем или средне-специальном образовании.
ЦДПО «Стадиум» обладает всеми необходимыми документами, включая лицензии на осуществление образовательной деятельности. Их можно проверить в на сайтах контролирующих органов.
При покупке курса между слушателем и учебным центром заключается договор, который детально описывает все условия и обязанности обеих сторон для получения образования. В случае несоблюдения условий договора со стороны учебного заведения, учащиеся могут обращаться к руководству для решения возникших проблем, включая возврат денег или другие способы урегулирования. Мы ценим свою деловую репутацию и стремится оперативно и взаимовыгодно решать любые спорные вопросы.
Чтобы проверить подлинность диплома о профессиональной подготовке, достаточно заполнить форму на сайте: https://study-center.ru/company/docs/ После проверки официальный ответ на бланке учебного центра будет направлен на указанную в запросе электронную почту.
Также данные о каждом выданном центром «Стадиум» дипломе с присвоенной квалификацией хранятся в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
На переподготовку могут направить с места работы, если планируется модернизация производства, закупка нового оборудования или внедрение новых технологий, при этом новые обязанности рабочего будут существенно отличаться от предыдущих. Кроме того, переподготовка нужна для получения официального подтверждения присвоенной квалификации для исполнения обязанностей по совместительству.
По желанию переквалификацию проходят, когда хотят сменить сферу деятельности или расширить профессиональные компетенции и навыки.
По вашему запросу. Мы сотрудничаем с более чем 250 компаниями по России и помогаем в устройстве на работу кандидатов с опытом работы и без.
Достаточно пройти курсы повышения квалификации. Если цель - изменить профессиональный путь и заняться другой деятельностью, тогда нужно пройти первичное обучение по профессиональной переподготовке.
В зависимости от специализации курс рассчитан на 250-500 часов. Срок обучения при дистанционном формате зависит от желания слушателя, который сам выбирает интенсивность и частоту занятий для получения профессии.
Профессиональная переподготовка позволяет приобрести новые компетенции для работы в другой профессиональной сфере, а также присвоение квалификации. Участники таких программ обучения приобретают знания и умения, необходимые для исполнения новых профессиональных обязанностей, начиная с нуля.
Диплом, выданный по итогам профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет ограничений по времени использования.
Профессиональная переподготовка даёт право на занятие определённой деятельности, упомянутое в дипломе. Это направление предлагает более низкую стоимость и короткие сроки обучения по сравнению с получением профессии через дополнительное высшее или среднее образование.
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое изучение материалов, и завершаются аттестацией для подтверждения навыков.
Начать можно с выбора аккредитованной программы обучения, ориентированной на первичное образование в новой области, последующего изучения предметов и завершения курса получением диплома.
Аттестация требует успешного прохождения экзаменов и практических заданий, что подтверждает уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.
