Кадровое делопроизводство — комплекс мероприятий, направленных на документирование и организацию работы с кадровыми документами. В широком смысле это направление подразумевает ведение документации, связанной с учетом рабочего времени, наймом, переводом, увольнением персонала. Правильная организация кадрового дела позволяет компании избежать штрафов при проверке инспектирующими органами, а сотрудникам — проблем при оформлении пособий, льгот и пенсий.
Программа обучения рассчитана на тех, кто собирается начать карьеру кадровика или уже работает в службе управления персоналом. Она включает изучение правил организации электронного документооборота, что упрощает поиск необходимой информации, ее структурирование, обработку и анализ. На курсе повышения квалификации по кадровому делу рассматриваются технические нововведения, которые могут повлиять на работу, и способы их реализации на практике с наглядными примерами. Его прохождение также полезно руководителям организаций и предприятий, так как именно они несут ответственность за документальный фонд, существующий в компании.
Программа повышения квалификации по кадровому делу (делопроизводству) дистанционно в Муроме
Курсы повышения квалификации по кадровому учету и делопроизводству включают следующие темы:
- Законодательство. Изучаем последние изменения в сфере регулирования трудовых отношений. Определяем понятия и основные принципы кадрового делопроизводства, назначение локальных нормативных актов организации и документов, которые регламентируют деятельность структурного подразделения.
- Установление трудовых правоотношений. Наши слушатели учатся оценивать соискателя, его деловые и профессиональные качества. Они знакомятся с правилами составления трудового договора, установлением и оформлением его дополнительных условий, а также порядком приема сотрудников на работу.
- Изменение и прекращение трудового договора. При увольнении сотрудника или переходе на другую должность специалист должен знать, как правильно оформить документально эти изменения.
- Рабочее время и время отдыха. Специалист должен знать, как вести учет времени, отработанного каждым работником, составить график отпусков.
- Служебные командировки. В программе рассматриваются отличия служебных командировок и поездок, порядок оформления документов при направлении сотрудника в командировку и возмещения ему расходов.
- Дисциплина труда. Мы изучаем методы поощрений и взысканий работников, предусмотренные действующим законодательством.
В нашем курсе работников кадровой службы рассматриваются правила составления отчетности, заполнения трудовых книжек и разрешения споров. Все темы сопровождаются наглядными примерами, взятыми из реальной практики. После обучения вы получите представление о социально-психологических основах кадрового дела и сможете работать в отделе кадров любого предприятия.
Предлагаем пройти обучение в современном учебном центре “СТАДИУМ”, имеющем лицензию Министерства образования. Курсы по кадровому делопроизводству проходят дистанционно, поэтому посещать занятия очно нет необходимости: мы высылаем методические материалы и тестовые задания по электронной почте.
Запишитесь на курс по кадровому учету, подав заявку на сайте. Менеджер свяжется с вами в ближайшее время и объяснит, какие документы нужно подготовить. После прохождения курсов вы получите удостоверение государственного образца сроком действия на 5 лет.
Стоимость обучения в Муроме
При единовременном заказе 3-5 комплектов
При единовременном заказе 6-10 комплектов
При единовременном заказе 11-20 комплектов
При единовременном заказе 21 и более комплектов
Скачайте шаблон заявления на обучение. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Каждая организация, получившая лицензию Министерства образования на повышение квалификации рабочих, в соответствии с требованиями законодательства должна разработать свою форму документов об образовании. Форма эта называется установленной.
Документы об образовании государственного образца выдаются только после окончания высших или среднеспециальных учебных заведений.
Это зависит от конкретной специальности. Это может быть раз в год, три или пять. Точную информацию по интересующей профессии предоставят менеджеры.
Конечно. Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 онлайн обучение признано равным очному. Исключение составляют некоторые профессии, требующие обязательных практических занятий.
Если вы недавно окончили колледж, то да. В зависимости от вашей профессии через год, три или пять может потребоваться пройти курсы повышения квалификации. Также их проходят для актуализации знаний после более чем годового перерыва в трудовом стаже.
Для некоторых профессий, например, медиков или строителей, курсы повышения квалификации обязательны. Требуется ли повышать квалификацию в вашем случае, можно уточнить у менеджера. Выбрать и пройти подходящую программу может любой желающий, при условии наличия высшего, среденспециального или профессионального образования и опыта работы.
Да, конечно. Любое заинтересованное лицо может заполнить соответствующую форму на нашем сайте. Ответ будет направлен на официальном бланке по указанному в запросе электронному адресу.
Кроме того, выданные документы значатся в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
Да, можно. Всего предусмотрено два варианта:
- 100% предоплата безналичным переводом с карты или из банка по реквизитам учебного центра при заключении договора на обучение.
- Оплата при получении документов об образовании в отделении Почты России. При заключении договора вносится предоплата 1500 рублей. После оформления документы отправляются наложенным платежом.