в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
в рассрочку
Виды дополнительных программ
Удостоверение и протокол проверки знаний по охране труда
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 изменило порядок подтверждения результатов проверки знаний сотрудников по охране труда. До 1 сентября выдавалось удостоверение по охране труда. После 1 сентября достаточно оформить протокол, а требование выдавать удостоверение стало необязательным.
При этом по решению работодателя или учебного центра, удостоверение, помимо протокола проверки знаний, может быть еще одним документом, подтверждающим обучение. Например, часто заказчики устанавливают для подрядчиков обязательное условие — работники подрядной организации должны иметь не только протокол, но еще и удостоверение.
Удостоверение о допуске на высотные работы
Выдается аккредитованным учебным заведением после прохождения обучения и успешной сдачи экзамена по охране труда при работах на высоте.
Документ, удостоверяющий право сотрудника на выполнение работ на высоте в соответствии с присвоенной группой безопасности. В нем указаны:
- Дата выдачи и срок его действия;
- Группа безопасности (1, 2 или 3);
- Запись о прохождении соответствующего обучения и проверке знаний;
- Печать учебного заведения и подписи членов аттестационной комиссии;
Удостоверение обязательно для всех, кто выполняет высотные работы. Срок действия — 3 года, после чего необходимо пройти переаттестацию.
Государственная Лицензия Министерства Образования
Работаем официально на основании государственной лицензии. Документы, выдаваемые после прохождения обучения, являются легитимными и вносятся в единый реестр ФИС ФРДО.
- Номер лицензии: Л035-01298-77/00180081
- Срок действия лицензии: бессрочно
- Официальная проверка сведений в МинОбр
Внимание! Заниматься образовательной деятельностью имеют право только учебные центры с лицензией. Обязательно проверйте подлинность лицензии на сайте Министерства Образования.
Легко записаться и пройти курсы
Преимущества обучения
Обучение в области охраны труда и проверка знаний стандартов безопасности являются частью мер по предотвращению рабочих травм и профзаболеваний. Это специализированный подход к приобретению знаний и навыков. Процесс обучения охране труда включает:
- инструкции по безопасности;
- практику на рабочем месте;
- курсы первой медицинской помощи;
- тренировки по использованию средств защиты;
- курсы безопасности у работодателя или у специализированных образовательных учреждений.
Если работники в секторах электроэнергетики или теплоснабжения проходят обучение в рамках подготовки к аттестации по безопасности в их области, дополнительные курсы и проверки не обязательны. При переходе работника на другую должность после прохождения обучения по охране труда или при изменении его рабочего статуса повторные курсы и проверки не требуются, если условия труда и потенциальные риски остаются прежними.
Для кого рассчитан курс повышения квалификации по охране труда
Согласно ТК РФ, любая организация со штатом сотрудников более 50 человек обязана создать собственное подразделение по ОТ или нанять специалиста с профильным образованием и опытом работы в данной сфере. При штате сотрудников менее 50 человек отвечает за безопасность труда непосредственный руководитель компании или назначенный им сотрудник (при условии прохождения им профильной программы подготовки).
Кто из сотрудников компании должен регулярно проходить курсы повышения квалификации:
- сотрудники подразделений по ОТ;
- работники, выполняющие обязанности специалистов по ОТ;
- члены аттестационных комиссий, которые оценивают знания сотрудников в сфере ОТ;
- инженерно-технические работники (ИТР), которые занимаются организацией производства, контролем и надзором.
Цель учебных курсов – подтверждение текущего уровня знаний по охране труда и безопасности, а также возможность повышения квалификации в данном направлении.
Согласно требованиям законодательства, существуют следующие минимальные сроки прохождения программы повышения квалификации:
- один раз в 5 лет – для сотрудников подразделений ОТ;
- в течение первого года – для инженера отдела ОТ, который не имеет профильного высшего или среднего технического образования;
- каждые 3 года – для руководителей и специалистов компании.
Виды программ обучения
Обучение по охране труда, первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты имеет пять программ:
- Программа А – для руководителей и инструкторов охраны труда. Не для всех остальных работников.
- Программа Б – обязательна для всех работников, включая тех, у кого условия труда безопасны.
- Программа В – только для работников, выполняющих опасные работы.
- Программа оказания первой помощи – для тех, кто проводит инструктаж, обучает и оказывает первую помощь.
- Программа использования СИЗ – для работников, контролирующих, обучающих и использующих СИЗ, требующих практических навыков.
Когда нужно проходить обучение по охране труда
Плановое обучение, включая программы А и Б, обязательно должно проводиться не реже одного раза в три года. Для программы В, периодичность определяется нормативами. Если нет нормативов, то обучение по этой программе проводится не реже одного раза в год.
Внеплановое обучение необходимо в случаях:
- Вступления в силу новых нормативов охраны труда.
- Внедрения нового оборудования, технологий или материалов, требующих дополнительных знаний охраны труда.
- Изменений в оборудовании, технологических процессах или должностных обязанностях, влияющих на безопасность труда.
Внеплановое обучение должно быть проведено в течение 60 дней с момента возникновения необходимости, если иное не предусмотрено нормативами. Если программы обучения не соответствуют нормативам, необходимо провести внеплановое обучение по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Индивидуальные предприниматели, ставшие работодателями, должны пройти обучение по охране труда до приема на работу первого сотрудника и в дальнейшем соблюдать плановую периодичность.
Если сроки для планового и внепланового обучения совпадают, проведение планового обучения по актуализированным программам считается достаточным.
Новые работники и переводимые на другие должности должны пройти обучение по охране труда в установленные сроки, но не позднее 60 дней после заключения трудового договора или перевода.
При переводе работника, который уже прошел обучение по охране труда, на другую должность или при изменении рабочих условий и источников опасности, повторное обучение и проверка знаний не требуются.
Учебный план
| № п/п | Наименование тем | Всего ак.часов | В том числе | Форма, контроля | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ТЗ | ПЗ | Аттестация | ||||
| 1. | Основы охраны труда в Российской Федерации | 2 | 1,8 | - | 0,2 | Зачет |
| 2. | Стратегия безопасности труда и охраны здоровья | 2 | 0,8 | 1 | 0,2 | Зачет |
| 3. | Система управления охраной труда в организации | 5 | 1,3 | 3,5 | 0,2 | Зачет |
| 4. | Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний | 3 | 1,3 | 1,5 | 0,2 | Зачет |
| 5. | Организация оказания первой помощи | 3 | 0,8 | 2 | 0,2 | Зачет |
| 6. | Итоговая аттестация | 1 | - | - | 1 | Зачет |
| ИТОГО | 16 | 6 | 8 | 2 | ||
Результаты обучения
По завершении курса, студенты будут обладать следующим набором компетенций:
Теоретические основы:
- Осведомленность в вопросах охраны труда на территории России;
- Ответственный подход к определению опасных и вредных факторов на производстве;
- Знание базовых положений о процессе обучения и проверки требований в области охраны труда;
- Понимание задач и приоритетов работодателя в обеспечении охраны труда;
- Осознание ответственности работодателя за создание безопасной рабочей среды;
- Принципы организации системы управления в сфере охраны труда;
- Методы обеспечения безопасности от потенциальных угроз на рабочем месте;
- Процесс анализа и исследования несчастных случаев на производстве.
Практические навыки:
- Способность реализовывать систему управления безопасностью труда;
- Организация обучающих программ по вопросам охраны труда;
- Обеспечение работников необходимыми средствами защиты, а также прочими средствами безопасности;
- Гарантирование прав и компенсаций для сотрудников;
- Мониторинг здоровья сотрудников;
- Обеспечение комфортных условий работы и отдыха;
- Контроль за соблюдением требований безопасности при выполнении подрядных работ;
- Обучение работников использованию защитных средств;
- Организация оказания неотложной помощи при необходимости.
Навыки в сфере безопасности:
- Разработка стратегий по уменьшению профессиональных рисков;
- Определение потенциальных угроз и рисков на рабочих площадках;
- Оценка рисков, связанных с выявленными опасными факторами;
- Обучение правилам безопасного поведения на рабочем месте;
- Навыки предоставления первой медицинской помощи.
Нормативные документы
- Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (последняя редакция).
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").
- Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 25 мая 2020 г. N 680 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 20.03.01 Техносферная безопасность».
- Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 № 63604).
Дистанционные (онлайн) курсы в Москве
ЦДПО «Стадиум» предоставляет образовательные программы по повышению квалификации, переобучению и профессиональной переаттестации в области «Охрана труда», которые предлагают возможность освоить новую профессию в комфортных условиях. Курсы повышения квалификации разработаны для тех, кто стремится улучшить свой профессиональный статус или переквалифицироваться. Для удобства студентов, ценящих свое время и нацеленных на профессиональный рост, программы доступны в формате очного и электронного обучения (дистанционного). Продолжительность программ варьируется от 16 до 144 часов. По окончании обучения каждый участник получает официальное удостоверение о квалификации, подтверждающее успешное прохождение курсов. Все документы внесены в реестр ФИС ФРДО.
