Виды дополнительных программ
Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом установленного образца выдается слушателям успешно окончившим обучение по программам профессиональной переподготовки в Москве объемом не менее 250 часов. Диплом подтверждает получение специализации по результатам дополнительного профессионального образования.
Срок действия диплома не ограничен.
- Запись данных о студентах происходит каждую пятницу в ФИС ФРДО, что является частью единого реестра.
- Свидетельство действительно по всей территории России и позволяет работать в любом ее регионе.
- В документах не указывается формат прохождения обучения.
Документы полностью юридически оформлены и признаются всеми работодателями.
Наш учебный центр готов подтвердить факт обучения при запросе работодателя.
Лицензия Министерства Образования
Работаем официально на основании лицензии на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00180081 от 01.12.2021. Документы, выдаваемые после прохождения обучения, являются легитимными и вносятся в единый реестр ФИС ФРДО.
Регистрационный номер лицензии: Л035-01298-77/00180081
Наименование органа, выдавшего лицензию: Департамент образования и науки города Москвы
Срок действия лицензии: бессрочно
Лицензия выдана на следующие виды деятельности:
- Профессиональное обучение и подготовка (рабочие профессии)
- Дополнительное образование детей и взрослых
- Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
Внимание! Заниматься образовательной деятельностью имеют право только учебные центры с лицензией. Обязательно проверйте подлинность лицензии на сайте Министерства Образования.
Скачайте шаблон заявления на обучение. Укажите персональные данные учащихся. Если возникнут вопросы, пожалуйста, свяжитесь с менеджерами компании.
Для подачи заявления, необходимо указать ФИО учащегося в дательном падеже. Если у Вас возникли сомнения в корректности склоняя, скачайте нашу памятку, в ней подробно описаны особенности склонения мужских и женских имен и фамилий.
Как пройти обучение в «Стадиум»
Не нашли программу? Напишите нам, поможем выбрать курс!
✅ Расскажем какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику, при необходимости
Преимущества обучения
Переподготовка «Управление персоналом и HR»
Управление персоналом — это обеспечение эффективного использования трудовых ресурсов для достижения стратегических целей компании. Специалисты администрируют все процессы, связанные с сотрудниками от сбора информации по дефициту кадров до разработки корпоративных стандартов и политики.
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом — обучение HR методиками и приемам. Слушатели учатся подбирать и нанимать сотрудников, заниматься вопросами адаптации, обучения и развития, мотивации, оценки и аттестации. Они участвуют в управлении карьерой, разрешении трудовых конфликтов и организации работы по улучшению корпоративной культуры.
Профессиональная переподготовка для управления персоналом в Москве
Трудовые функции специалиста по управлению персоналом зависят от конкретной должности и потребностей компании. В задачи входит обеспечение компании кадрами, развитие профессиональных навыков сотрудников, выстраивание корпоративной политики, организация и управление работой структурного HR подразделения.
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом и HR подходит тем, кто хочет работать в управлении трудовыми ресурсами. Она ориентирована на тех, кто уже занят в этой сфере, например специалистов кадровой службы, и тех, кто хочет стать менеджером по развитию HR бренда, HR аналитиком, консультантом в области разработки систем стратегического управления сотрудниками, обучения и развития, оценки и аттестации.
Пройти курсы профпереподготовки по программе переквалификации на 256 часов и более можно дистанционно или онлайн. Обучение подходит специалистам со средним профессиональным и высшим образованием. Есть возможность подготовки очно с практикой.
После курсов переподготовки по управлению персоналом и HR специалисты будут знать:
- основные концепции управления кадрами в организациях разного профиля, задачи и функции HR-службы;
- методики подбора персонала, проведения собеседований, оценки кандидатов и организации адаптации новых сотрудников в коллективе;
- методы оценки эффективности работы, разработки результативных систем мотивации и стимулирования;
- способы управления карьерной траекторией и профессионального развития специалистов разного уровня;
- приемы разрешения внутренних конфликтов в команде, предотвращения спорных ситуаций, поддержания позитивной рабочей атмосферы;
- основы HR-аналитики и использования данных для принятия решений, автоматизации HR-процессов и применение современных технологий.
Обучение по HR направлению в Москве
Работа в области кадров и управления персоналом и HR менеджмента подразумевает несколько направлений деятельности. Если смотреть с точки зрения профстандарта, то это:
- рекрутинг — сбор информации о потребностях организации в кадрах, составление вакансий, проведение собеседований, отбор и оценка кандидатов, организация адаптационных программ для новых сотрудников;
- повышение эффективности работы кадров — разработка систем мотивации и поощрений, материального и нематериального стимулирования, создания программ лояльности для сотрудников;
- обучение и развитие персонала — планирование и организация коллективной и индивидуальной учебы сотрудников, тренингов, разработка индивидуальных планов построения карьеры;
- формирование и поддержка корпоративной культуры — работа с внутренним климатом, вовлечение сотрудников в корпоративные мероприятия;
- управление конфликтами — разрешение трудовых конфликтов, медиация, работа с трудовыми спорами.
После обучения слушатели получают не сертификат в сфере HR, а диплом о профессиональной переподготовке. Документ вносят в федеральную систему ФРДО.
Специалисты с дипломом о профпереподготовке по управлению персоналом организации востребованы в компаниях с большим штатом. Это могут быть как государственные учреждения, так и компании из разных отраслей. Есть возможность карьерного роста до руководителя кадровой службы.
Дистанционное обучение в Москве
Учебный центр «Стадиум» предлагает пройти дистанционные курсы по профессиональной переподготовке и переобучению, которые позволяют получить новую профессию. Обучение проходит на образовательной онлайн-платформе, обеспечивающей полноценную возможность для освоения новой специальности и прохождения переаттестации. дистанционные технологии позволяют получать образование в удобном формате, а профессиональные направления курсов охватывают самые актуальные и востребованные специальности. Обучение без отрыва от работы возможно благодаря гибкому графику и доступности курсов в любое время. Минимальная продолжительность курсов составляет 250 часов, по наиболее востребованным направлениям — длительность варьируется от 256 до 500 часов.
По окончании обучения выдается диплом установленного образца, подтверждающий переподготовку по специальности «Управление персоналом и HR». Сведения о документе заносятся в государственный реестр.
Необходимые документы для поступления на курс:
- Полностью заполненная анкета на курс
- Копия или фотография паспорта
- Копии или снимки дипломов (если имеются) или информация об образовании
- Номер страхового свидетельства индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
- Банковские реквизиты для оплаты со стороны юридического лица
По завершению переобучения и успешной аттестации копии образовательных документов высылаются на электронную почту. Для получения оригиналов документов доступны два способа::
- Бесплатная отправка через Почту России.
- В случае срочной необходимости, доставка может быть организована через Почту России ЕМС или курьерскую службу СДЭК за отдельную плату.
В дипломе номер указан в средней части листа, слева. Сразу под словом «Диплом».
Покупка диплома является незаконной. Легитимное получение специальности и соответствующих документов о профессиональной переподготовке требует обучения. Существуют варианты дистанционного обучения, позволяющие оперативно пройти курс и получить диплом в нужной профессиональной сфере. Обращаем внимание, что переподготовка возможна только для лиц, уже имеющих диплом о высшем или средне-специальном образовании.
ЦДПО «Стадиум» обладает всеми необходимыми документами, включая лицензии на осуществление образовательной деятельности. Их можно проверить в на сайтах контролирующих органов.
При покупке курса между слушателем и учебным центром заключается договор, который детально описывает все условия и обязанности обеих сторон для получения образования. В случае несоблюдения условий договора со стороны учебного заведения, учащиеся могут обращаться к руководству для решения возникших проблем, включая возврат денег или другие способы урегулирования. Мы ценим свою деловую репутацию и стремится оперативно и взаимовыгодно решать любые спорные вопросы.
Чтобы проверить подлинность диплома о профессиональной подготовке, достаточно заполнить форму на сайте: https://study-center.ru/servis-proverki-dokumentov/ После проверки официальный ответ на бланке учебного центра будет направлен на указанную в запросе электронную почту.
Также данные о каждом выданном центром «Стадиум» дипломе с присвоенной квалификацией хранятся в едином реестре Министерства образования (ФРДО).
На переподготовку могут направить с места работы, если планируется модернизация производства, закупка нового оборудования или внедрение новых технологий, при этом новые обязанности рабочего будут существенно отличаться от предыдущих. Кроме того, переподготовка нужна для получения официального подтверждения присвоенной квалификации для исполнения обязанностей по совместительству.
По желанию переквалификацию проходят, когда хотят сменить сферу деятельности или расширить профессиональные компетенции и навыки.
По вашему запросу. Мы сотрудничаем с более чем 250 компаниями по России и помогаем в устройстве на работу кандидатов с опытом работы и без.
Достаточно пройти курсы повышения квалификации. Если цель - изменить профессиональный путь и заняться другой деятельностью, тогда нужно пройти первичное обучение по профессиональной переподготовке.
В зависимости от специализации курс рассчитан на 250-500 часов. Срок обучения при дистанционном формате зависит от желания слушателя, который сам выбирает интенсивность и частоту занятий для получения профессии.
Профессиональная переподготовка позволяет приобрести новые компетенции для работы в другой профессиональной сфере, а также присвоение квалификации. Участники таких программ обучения приобретают знания и умения, необходимые для исполнения новых профессиональных обязанностей, начиная с нуля.
Диплом, выданный по итогам профессиональной переподготовки, действует бессрочно и не имеет ограничений по времени использования.
Профессиональная переподготовка даёт право на занятие определённой деятельности, упомянутое в дипломе. Это направление предлагает более низкую стоимость и короткие сроки обучения по сравнению с получением профессии через дополнительное высшее или среднее образование.
Выбор между вторым высшим и профессиональной переподготовкой зависит от целей. Переподготовка позволяет быстро получить специальность, сокращая время на изучение только необходимых дисциплин и предлагая возможность дистанционного образования. В то время как второе высшее предполагает более длительный и обширный курс первичного обучения, включающий общеобразовательные предметы.
Профессиональная переподготовка — это форма переобучения, направленная на получение новой профессии или специальности, которая включает комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением квалификации.
Основные этапы включают выбор программы обучения, теоретическое и практическое изучение материалов, и завершаются аттестацией для подтверждения навыков.
Начать можно с выбора аккредитованной программы обучения, ориентированной на первичное образование в новой области, последующего изучения предметов и завершения курса получением диплома.
Аттестация требует успешного прохождения экзаменов и практических заданий, что подтверждает уровень освоения программы и готовность к новой профессиональной деятельности.